近年来，乐山海关聚焦常和长、严和实、深和细，严格日常管理、监督执纪、风险防控，将党风廉政建设贯穿到海关工作全领域、全过程、全环节，推动建设全国一流海关，确保执法问题“零投诉”和廉政问题“零发生”。
乐山海关列队训练
聚焦常和长，严格日常管理把准军事化贯穿日常，坚持每日列队上岗点名、每周督查内务纪律、每月开展升国旗仪式、每年进行队列训练，培养一切行动听指挥的纪律意识；严格落实《海关内务规范》，坚持集中强化与常态跟进相结合。注重把技能提升练在平常，坚持全员参加执法资格考试和岗位练兵，开展业务和技能大比武；创设“心乐关大讲堂”，由科室业务骨干轮流梳理政策法规、业务难点，组织内部培训和讨论。注重把窗口作风建设严在经常，开展经常性监督，对窗口问题及时跟踪问效，以零容忍防止反弹回潮，在成都海关组织的全关区业务现场第三方测评中，乐山海关两次排名第一。
乐山海关党组开展集中学习
聚焦严和实，严格监督执纪全力支持成都海关驻乐山海关纪检监察特派员工作，对外公布举报电话，设置廉政举报箱，聘请报关行、外贸企业、政府相关部门人员为特邀监督员，多渠道、多层次接受监督。强化责任落实，制定党风廉政建设任务分解表，让主体责任看得见、抓得住、握得牢，责任到人；完善党组、科级干部等的主体责任清单，逐级签订责任承诺书，一级抓一级，层层抓落实。强化日常提醒，组织到嘉州监狱开展警示教育，建立思想动态分析机制，科室每季度、全关每半年开展一次思想调查，全面掌握队伍的思想和廉政动态；建立和细化交心谈心制度，严格落实“重点人重点谈”“发现苗头马上谈”“多种渠道经常谈”，充分运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，解决队伍思想问题，防范廉政风险。
聚焦深和细，严格风险防控以风险内控为基础，建立海关内控节点指标体系，涉及执法和非执法的18个领域个内控节点指标，定期对照排查风险点，切实发挥好内控“免疫系统”功能。以廉政平台运用为手段，运用好海关风险预警处置和审计监督平台系统，切实做好日常监控分析和提示警示处置，及时发现和处置风险。以会议研判为保障，每月召开执法风险分析例会，每季度召开廉政风险例会，坚持以问题为导向，开展风险分析，见人见事见思想，切实防好风险。
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